Interim Manager
Leistungsüberblick
Positionen auf eine begrenzte Zeit extern zu besetzen
- Plötzlicher Personalausfall, Einstellungsstopp, Projekt muss fertig gestellt werden
- Ein Mitarbeiter verlässt das Unternehmen und ein zeitlich befristetes Projekte ist zu erledigen
- Im Unternehmen sind keine Kapazitäten frei
- Erfahrung an ein junges Team weitergeben und einbringen
Andreas Kosik:
„Ich selbst bin im Rahmen meiner früheren Tätigkeit als Business Unit Leiter eines Konzerns zufällig darauf gestoßen. Damals war unvorhergesehen ein Mitarbeiter mitten in der Vorbereitung auf eine Produkteinführung in eine andere Abteilung gewechselt. zufälligerweise wurde ich genau zu diesem Zeitpunkt von einem Bekannten aus Deutschland auf Interimsmanagement aufmerksam gemacht und gleichzeitig meldet sich eine Agentur bei mir betreffend ein Angebot für einen externen Mitarbeiter. Spontan habe ich mich dafür entschieden und….. es ging voll auf, der Launch war perfekt vorbereitet und ich konnte parallel in Ruhe einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin für die vakante Position suchen und einstellen.“
